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MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL ÓRGANO SUPERIOR DE FISCALIZACIÓN DEL ESTADO DE OAXACA OSFE-MO-02-2020

5. Proporcionar, conforme a sus atribuciones y de acuerdo con las
instrucciones de su superior jerárquico, la información, documentación,
datos, informes, y asesorías o cooperación técnica que les requieran otras
unidades administrativas del Órgano Superior de Fiscalización.

6. Mantener actualizados los manuales de organización y procedimientos, así
como los procedimientos y guías de auditoria.

7. Analizar, definir y formular los proyectos de reformas a los ordenamientos
legales vigentes para eficientar la práctica de auditorías, visitas e
inspecciones y revisiones de las entidades fiscalizadas.

8. Analizar, definir, formular y proponer la actualización de las disposiciones
normativas que permitan la expedición, derogación o modificación de
las bases y normas para la baja, destrucción, guarda y custodia de los
documentos.

9. Coadyuvar en el diseño y difusión de las metodologías y técnicas de
investigación, muestreo y análisis de información, para mejorar la calidad
de las revisiones a cargo del Órgano Superior de Fiscalización.

10. Coadyuvar en el diseño de las políticas, normas y procedimientos relativos
a la capacitación del personal del Órgano Superior de Fiscalización.

11. Analizar, proponer y efectuar los estudios y análisis en las materias
relacionadas con la fiscalización superior.

12. Formular, proponer y coadyuvar en la implementación del sistema de
control interno que permita la mejora de los procesos del Órgano Superior
de Fiscalización.

13. Diseñar y proponer acciones que impulsen la cultura de legalidad,
transparencia y rendición de cuentas del Órgano Superior de Fiscalización.

14. Elaborar y proponer las modificaciones a las disposiciones legales respecto
a la gestión financiera y el desempeño de las entidades fiscalizadas, las
cuales serán incluidas en el informe de resultados.

15. Analizar, proponer y formular los mecanismos para fortalecer la
participación ciudadana en la rendición de cuentas.

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